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对抗赛是矿工会班组建设,班组长专题讨论、形

2019-09-07 21:44

10月27日,攀煤花山矿工会工作人员带着精心准备的试卷,同时出现在三个综采队班前会上,拉开了“班组学习”对抗赛的帷幕。这是花山矿工会在班组建设工作中的又一举措,“班组学习”对抗赛是矿工会班组建设“六比”活动的主要形式之一,旨在通过班组之间的比拼,调动班组成员的学习热情,促进班组成员安全技能、业务素质的整体提升。

今年以来,攀煤花山矿工会以学习型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型的“六型”班组建设为目标,积极发挥工会自身优势,使班组建设工作有序推进。

早在学习推广“白国周班组管理法”活动之初,矿工会就在两个试点班组间开展了三次“安全知识”对抗赛,取得较好效果。随着活动的不断深入,矿工会在总结经验的基础上对此项活动进行推广,由此出现了本文开头的一幕。

一是强基固本,采取有效措施进一步规范了班组制度和基础工作。目前矿工会纳入班组建设工作管理的一线及一线辅助班组共有83个,做到了采、掘、一线辅助单位主要生产班组全覆盖;以《班组民主活动记录本》为载体,以写实的方式对班务公开的内容进行记录,既体现和展示了班务公开工作,又完善了基础台帐。

此次对抗赛于11月1日圆满结束,综采、开拓、掘进三个系统共9个班组参加,按系统分别在各队同一班次班前会上进行,围绕各系统安全重点和业务技能要求出题,班组全体成员作答,以班组成员总平均分排名,胜出班组在上榜表扬的同时给予物质奖励。经矿工会判评,综采系统林永红班组、开拓系统孙庆海班组、掘进系统谌民军班组胜出。

二是长期开展“班前会”评选活动。矿工会认真督查各基层队班前会是否按照程序开展,各单位班前会是否按时给职工学习了“形势任务教育”和上级文件精神,并专门制定了“花山矿班前会记录本”,记录当班班前会开展情况。

365bet体育备用网址器,由于“班组学习”对抗赛的形式贴近职工、活泼互动、简单实用,在班组建设中的互动性、可行性、实效性较强,深受各班组职工的欢迎。据悉,花山矿工会将建立长效机制,经常性地开展类似活动,助推班组建设目标的实现。

三是强化班组长培训,提升业务知识和工作能力。矿工会充分发挥“班组长活动室”阵地作用,通过相关知识的学习和培训,不断提高班组长管理水平和业务技能;每月不定期组织班组长活动,活动内容包括读书学习、形势任务教育、经验交流、互动竞答等,坚持每期一个主题,如“当前形势下,如何带领工友搞好安全生产”座谈、“四•二四专题反思教育”、“怎么看、如何办”班组长专题讨论、形势任务教育等,到目前为止,班组长活动已开展87期。

四是开展“安全班组”评选活动,激发职工工作积极性。为进一步加强企业班组安全建设,选树典型、示范引导,充分发挥班组在安全生产中的重要作用,联合矿安监部开展“安全班组”的评选活动,给班组每位职工相应奖励,激发他们的工作热情,提高班组战斗力。

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