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每天安排不同的学习内容,3、授课教师必须依据

2019-09-11 15:22

为进一步加强“三违”人员教育培训的针对性和实效性,济三矿教培中心认真把脉“三违”人员思想动态,深挖“三违”人员思想症结,在培训中对症下药,取得良好效果。 该单位通过支部书记、培训教师与“三违”学员进行座谈,及时了解严重“三违”人员的思想动态,为下一步进行有针对性的培训奠定了基础。培训前,首先由安全心理培训教师进行心理疏导,消除其逆反抵触情绪;然后根据不同工种及“三违”性质,制定相应的培训方案并实施培训。培训中,对其进行严格管理,坚持每天四点名、四督察,每天安排不同的学习内容,每天放学后上交作业;进行认真考核,考试不合格者继续进行学习,直到考试合格为止。培训后,建立“三违”人员培训档案,为日后开展教学研究做好准备;进行定期回访,职工培训完毕回到工作岗位一个月后,负责“三违”培训的教师及时与单位领导及其本人进行沟通,及时掌握学员现状,促进学员持续进步。

天聚富源煤业“三违”、“岗标”强训工作标准

1、依据安全科提供的强训人员名单,及时确定强训时间,以书面形式通知参加强训人员所在单位。并由值班队干签字后返回安全科。强训名单一经确定,不得随意更改,如特殊情况确需变更时,必须由分管领导签字同意。

2、根据强训人员的违章、违标事实,安全科有针对性地制定详细的培训计划,选定班主任和授课教师,精心组织教学。

3、授课教师必须依据计划安排,认真备课,做到目的明确,针对性强,施教方法得当,并保证课时,不得缺课、误课。

4、参加强训的学员要自备学习用具、购买学习资料,认真做好学习笔记,虚心接受老师的帮助,真正受到教育,并写出心得体会。

5、班主任负责学员的日常管理严格执行《煤矿安全科学员管理制度》在强训期间,学员不得请假、缺课,如有特殊情况,须由所在单位出具证明,队长签字或盖章后,经安全科长批准、认可后,顺延下期强训。学员强训时间少于2.5天,不予结业,并执行相关处罚规定。

6、培训期满,班主任根据授课内容编制试卷,认真组织考试。考试合格后,由班主任在其强训运行卡上签字盖章后,将运行卡交回安全科。

7、培训结束,班主任在2个工作日内按档案室工作标准,将培训计划、试卷(含答案)、登分册、考勤表、培训小结,整理齐全,送安全科审阅、登记后,交由档案室存档。

8、安全科要建立职工“三违”、“岗标”登记台账,并比照《金字塔安全系统管理法》中“三违”人员管理规定,实行违标操作《安全资格证》倒积分制,逐期按规定要求认真做好记录。

9、对无故不参加强训或培训不合格的学员,培训班结束后,由安全科在当月培训考核中对所在单位进行处罚,并依据矿有关规定对其本人下达停工通知单,送所在单位和劳资科质令其停工反省至下期培训合格为止。

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