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对平安履职不到位的老干坚定实现

2019-11-01 00:25

平庄煤业西露天矿实行干部安全问责制

平庄煤业西露天矿坚持把加强和改进干部队伍安全作风建设,作为安全工作的关键环节来抓,今年初,该矿实行了干部安全问责制度,促进各级管理人员履职到位,确保企业持续稳定安全生产。

365bet体育备用网址器,该矿从加强干部日常教育管理入手,在每周行政办公会和支部书记例会、每月计划会、安全办公会和全矿干部大会上必讲干部作风问题,教育和引导各级管理干部站在讲政治高度,牢固树立“只有不到位的管理,没有抓不好的安全”理念和“想不到就是失职,想到了没做到就要问责”的安全履职观,时刻以如履薄冰、战战兢兢的心态做好安全工作。党员干部主动学习安全知识,善于发现问题、解决问题,敢抓敢管、真抓真管、严抓严管,不断提高跟班带班质量和效果,多到重点工程、重点领域和关键地方去,及时排查和处理安全隐患,努力提高自身管理水平。

该矿坚持把安全作为考核、评价干部工作业绩的重要标准,对安全履职不到位的干部坚决做到“违者必究、究必从严”,大力培养干部雷厉风行、精准执行的安全工作作风。健全了“布置—落实—完成—检查—考核”的安全工作闭环管理模式,完善行政办公会、安全办公会、早调度会等各类会议跟踪考核机制,对布置的每项工作都量化、具体化,指定专门部门跟踪督办,实施全过程控制,通过月度干部绩效考核、干部履职动态督导通报等形式实施刚性问责。该矿坚持安全责任量化考核到人头,狠抓干部安全作风督查督办管控环节,建立了干部安全履职月度检查考核制度,实行领导干部下现场“走动式”管理,营造了干部安全履职的浓厚氛围,有力地促进了企业安全生产。

平庄煤业西露天矿马玉海

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